2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年。学院工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以党的建设为统领，加强党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，全力践行为党育人、为国育才的初心使命，深入贯彻落实潍坊市委“一二三四五”基本工作思路和学院“一一三四七”基本工作思路，加快推动高质量发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，以优异成绩迎接党的二十大召开。
一、坚持党的领导，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人
1.始终把政治建设摆在首位。把习近平总书记重要指示批示作为政治要件，作为党委会“第一议题”，推进重大决策部署落地。严明党的政治纪律和政治规矩，把拥护“两个确立”，做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，持续开展党章党规党纪学习教育。坚持党总揽全局、协调各方，贯彻落实党委领导下的校长负责制和民主集中制。认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》和省、市委系列制度要求，严格执行请示报告、会议活动、外出请假、工作纪律等各项规定。严肃党内政治生活，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。
2.学习宣传阐释党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻，制定学习宣传贯彻方案，汇聚喜迎党的二十大浓厚氛围。巩固拓展党史学习教育成果，推动建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，深化“四史”教育。深入宣传先进典型，讲好潍护故事。加强融媒体中心建设，提高发布平台的影响力和公信力。用好“学习强国”学习平台，提高师生使用率。开展丰富多彩的文明创建活动，保持市级文明校园称号，争创省级文明校园。
3.加强基层党建工作。构建高质量党建工作体系，严格落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。纵深推进新时代高校党建示范创建和质量创优，实施“双带头人”培育工程，加大省级“双带头人”教师党支部书记工作室建设力度。调整优化党支部设置，选优配强支部班子，持续开展支部品牌建设，提升党建工作标准化规范化水平。加强党员队伍建设，高质量发展党员，持续推进党员积分制管理。加强党员教育培训，举办党员进党校集中轮训、支部书记培训。
4.坚定不移推进全面从严治党。聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。持之以恒坚持严的主基调，抓好以领导班子成员“一岗双责”、基层党建、意识形态、思政工作、党风廉政建设责任制为主要内容的责任体系建设，落实管党治校政治责任。党委每半年至少专题研究1次全面从严治党、党建、党风廉政建设、思政和意识形态、统一战线等工作，推动管党治党全面走向严实硬。紧盯重点领域关键环节，深化廉政风险防控。严格监督执纪问责，加强对违纪违法案件的查处和通报曝光力度，强化教育警示作用。强化内部审计监督，配齐配强审计队伍，完善问题整改长效机制。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一严到底纠治“四风”，树立新风，推动形成严的氛围。
5.维护校园安全稳定。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理。强化保密宣传教育，落实保密工作安全责任制。持续推进“平安校园”创建，健全网格化安全责任体系，深化巩固校园安全隐患大排查大整治成效，组织应急疏散演练、消防技能培训，做好风险防范化解与校园安全稳定工作。从严从紧科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控，确保师生生命健康。
6.持续推进作风建设。深入学习贯彻落实“严、真、细、实、快”的工作要求，不断完善领导干部联系教师、中层以上干部联系班级、领导干部接访、领导干部听课、党员一对一结对帮扶等制度，充分发挥党群服务中心、师生服务中心的作用，推进作风持续转变。扎实做好政务服务便民热线和信访工作，提升服务能力和水平。
7.锻造高素质干部人才队伍。全面贯彻新时代党的组织路线，统筹谋划干部队伍建设。落实好干部标准，完善政治素质考察方式方法，做好选人用人工作，持续加大优秀年轻干部发现培养使用力度。强化教育培训和实践锻炼，提升干部队伍整体水平。加大统筹力度，积极推进干部交流，优化干部成长路径。做实做细管理监督，制定并实行干部工作考核办法，强化关心关爱，激励干部担当作为。
8.加强统战和党的群团、老干部工作。严格执行《中国共产党统一战线工作条例》，健全机构，配齐人员、建好队伍，扎实做好统一战线工作。加强党外知识分子思想引领，增进政治认同。加强民族宗教工作，维护校园和谐稳定。深入学习贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强对工会、团委等群团组织的领导，支持群团组织依法依章程开展工作，创新工会工作机制，加强学生自治组织建设。发挥先进典型示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。做好离退休干部管理和服务工作，发挥“五老”优势，开展关心下一代系列品牌活动。
二、深化改革创新，持续为学院高质量发展提供动力
9.深入实施“十四五”事业发展规划。压实工作责任，细化分解“十四五”规划任务举措，强化年度工作计划和整体规划有效衔接,确保“十四五”规划落地落实。
10.深化人事分配管理制度改革。推进职称制度改革，修订职称评聘办法，制定专业技术人员聘期考核办法。深化分配制度改革，全面实行新的绩效工资分配办法，扩大部门分配自主权。做好新教师自主招聘和高层次人才引进工作，培养和引进各级各类人才不少于30名。优化思政教师和辅导员队伍，做好迎接省教育工委督导检查工作。完善非固定工管理办法，加强非固定工管理。
11.深入推动学院创新发展。深入落实全国职业教育大会精神，深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》和部省共建职教创新发展高地、省市共建职教创新发展示范区文件要求，以高质量发展为主线，深化改革创新，扎实推进“双高校”创建工作。深入贯彻落实习近平总书记“三个走在前”重要指示精神，完善“三个走在前”落实方案，加快推进学院高质量发展。
12.加快产业学院建设。成立校企合作委员会，健全校企合作、产教融合工作机制，规范校企合作办学项目，提高企业参与度，搭建产学研服务平台。落实提质培优行动计划（2020-2023），建设示范性教师企业实践活动站和高水平专业化产教融合实训基地。加快产业学院建设，各系、校区至少建设1所现代化产业学院，健全工作制度和考核标准，强化现代产业学院建设考核。筹备潍坊市现代产业学院建设暨产教融合校地合作联席会议。
13.全面推进依法治教。深入学习贯彻习近平法治思想,落实高校总法律顾问制度，提高依法治校水平。完善内部管理体制和运行机制，健全以章程为核心的制度体系，推进治理体系和治理能力现代化。加大督查督办力度，修订督查工作办法，推动上级重大决策、重要部署和学院重点工作落地落实。深化激励考核引擎，修订《学院部门绩效考核办法》，完善《系部教学工作年度考核方案》，实时采集过程性考核数据。完善档案管理，提高档案工作的信息化、精细化、规范化水平。
14.推进信息化建设。深入推进5G智慧校园建设，全面实现5G-VPN，打造5G+智慧教育办公新模式。构建以学生为中心的智能化教学环境，推进多媒体教室向智慧教室的改造提升。推进移动办公及网上办事大厅全面规范化运行，实现“只需跑一次”一站式服务目标。
15.推动医疗事业发展。附属医院改善硬件设施条件，优化诊疗环境，充实医技人才，提升医疗服务水平。加强与部系合作，推动医教协同，走专业化特色发展之路，建设精品特色医院。发挥中医五运六气传承推广基地的作用，开展中医特色技术培训，论证建设药食同源膏滋生产性实训基地。加强对潍坊牙科医院管理，提升医疗质量和服务教学水平，提高社会效益和经济效益。
三、落实立德树人根本任务，加快完善德智体美劳全面培养的育人体系
16.强化教育教学管理。深入推进学院内部质量保障体系建设，建立常态化运行保障机制，强化“诊改”力度和成效。加大教学成果、教学改革项目培育支持力度，力争省级教学成果奖取得新突破。严格落实教材管理规定，制定教材管理办法、教材评价办法。加快校本新形态教材建设，立项第二批新形态教材、校企合作教材10种左右，完成第一批新形态教材验收。开展1+X证书试点，完善1+X证书试点相关制度。制定学分制人才培养方案指导意见，增加选修科目，推进学分制改革。做好新时代语言文字工作。
17.加强专业与课程建设。健全高水平专业群建设体系，统筹推进专业群建设。规范专业建设，形成可持续发展的专业诊改机制。依托专业优势，推进首批全国急救教育试点学校建设。以精品在线课程建设、学银在线课程上线等为引领，推进线上线下混合教学改革。推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。落实好教育部《高等学校思想政治理论课建设标准（2021年本）》，深化思想政治理论课改革创新，争创全省重点马院（2022-2025年） 建设单位。推动课程思政实施方案落地，提升课程思政建设成效。
18.加强教师队伍建设。落实《关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》。选树宣传教师典型，持续做好师德教育。开展教师思想政治和师德师风情况专项检查，严格落实师德师风问题“黑名单”制度。深入开展教师“提质工程”“培优工程”“启航工程”，开展专业带头人、骨干教师考核，启动青年教师名师工作室立项建设工作和青年教师教学能力测评，做好青年教师传帮带工作。优势专业实现首席技师、省技术能手等高层次技术技能人才聘用零突破。健全校内教学大赛运行机制，实施校外教学大赛“攀登计划”。选派专任教师赴藏教学，落实与西藏日喀则职业技术学校护理专业对口帮扶工作。
19.提升科研能力和水平。完善科研管理制度体系。强化科协组织作用，完成学院科学技术协会换届工作。加强科研和学术成果的信息化管理，实现信息化全覆盖。做好科研机构的组织申报和建设管理工作。加强学术交流，推进学术文化建设。鼓励教职工承担横向项目、开展技术服务，技术服务、培训及专利转化到款较去年增长5%。加强科研工作目标管理考核，落实科研领域“放管服”要求，改进科研考核指标设计。
20.做好招生就业工作。深入落实高职院校分类考试制度。健全招生工作制度，建立“招生-人才培养-就业”联动机制，对照普通高等学校基本办学条件指标，合理调整招生专业和招生计划,适度控制办学规模，优化办学条件。严格落实《职业学校学生实习管理规定》，统筹做好各专业实习工作。落实就业“一把手”工程，健全就业创业促进机制，引导毕业生灵活就业，就业年报统计岗位落实率不低于80%，年终总体就业率不低于90%。论证中外合作办学新增项目，开展师生国（境）外访学。
21.促进学生全面发展。坚持“五育”并举，落实“三全育人”，全面开设劳动教育必修课，开展新时代劳动教育主题实践活动，打造体育“一校多品”项目，促进学生德智体美劳全面发展。开展常态化青春健康活动，组织志愿服务、暑期“三下乡”社会实践活动。持续推进“智慧团建”工作，完善“第二课堂成绩单”制度，提高第二课堂活动质量。试点“一站式”学生社区综合管理模式，探索“以学生成长为中心”的社区“党建+”育人模式，提升育人实效。运用校外心理健康教育社会服务项目，深入开展心理健康教育，争创高校心理健康省级示范中心（2022—2025 年）建设单位。用好心理辅导机构和辅导员工作室，加强心理问题学生朋辈辅导，提高心理问题判断和处理效率。加强辅导员管理，促进辅导员队伍专业化发展。完善困难学生帮扶机制，精准扶贫助困。加强国防教育，做好征兵服务工作。
四、强化发展要素支撑，营造争先奋进的育人环境
22.加强后勤保障。完善资产管理制度，细化资产管理考核细则。贯彻政府采购制度改革要求，强化采购主体责任，落实协同监管责任，运用市级预算管理一体化平台、网上商城和学院采购管理信息平台等方式，高效完成采购计划任务。推进节约型校园建设，提升后勤服务保障能力，做到全年食品安全零事故。加大藏书建设步伐，提升纸质图书数量和质量，增加数字图书资源。
23.强化财务保障。完善财务制度，提高财务管理规范化水平。多渠道筹集资金，为学院高质量发展保驾护航。加强财务管理，合理分配使用办学经费，优化支出结构，最大限度地发挥资金效益。合理控制举债规模，降低财务风险。
24.提升社会服务能力。落实驻潍高校服务经济社会发展年度评议制度，细化指标任务，采取有力措施，积极开展工作，服务当地经济社会发展。创新干部服务企业工作，提升服务经济社会高质量发展能力。开展“智慧助老”进社区志愿者服务，积极申报社区教育、老年教育试验基地和示范基地，推进孔子学堂建设，服务全民终身学习。广泛开展职业技能和专项能力鉴定，做好专业技术人才继续教育培训，发挥医护专业优势，扩大社会服务能力，社会培训人次较去年增长5%。积极开展成教办学，做好成人学历教育教学质量管理和监督。组织好全国计算机等级考试、普通话水平测试和大学英语四六级自主考试。
